Werken op evenementen kan verschillende werkzaamheden betekenen. Ontvangst en service zijn andere functies dan beveiliging of het aansturen van een ploeg. Als je belangstelling hebt, helpt het om vooraf duidelijk te krijgen welk werk bij jou past en welke afspraken voor die functie gelden. Je hoeft daarvoor niet alles van de evenementenwereld te weten.
Vraag eerst wat je gaat doen
Bespreek de werkzaamheden en de plek waar je wordt ingezet. Gaat het om bezoekers de weg wijzen, toegangscontrole of een andere taak? Vraag wat er van je wordt verwacht en wie je aanspreekpunt is. Voor beveiligingswerk zijn passende kwalificaties nodig. Laat het HR-team beoordelen welke route aansluit bij jouw opleiding en ervaring; ga niet uit van de eisen van een andere functie.
Bespreek beschikbaarheid en voorwaarden
Geef aan welke dagen je beschikbaar bent, vanuit welke regio je reist en wat je met ander werk of een opleiding wilt combineren. Vraag hoe werktijden, beloning, eventuele toeslagen en reisafspraken worden bevestigd. Bespreek ook wat je moet doen wanneer je beschikbaarheid verandert. Duidelijke afspraken vooraf helpen beide kanten om te beoordelen of de inzet passend is.
- Waar en hoe laat meld ik mij?
- Wie kan ik bereiken als er onderweg iets verandert?
- Welke kleding en eventuele documenten heb ik nodig?
- Hoe ontvang ik de briefing en wie geeft mij uitleg?
- Hoe worden pauzes, wisselingen en het einde van de dienst afgestemd?
Weet bij wie je terechtkunt
Een briefing moet je helpen om de werkzaamheden en de locatie te begrijpen. Vraag om uitleg als een instructie onduidelijk is. Bespreek hoe je een bijzonderheid meldt en wanneer je ondersteuning vraagt. Zelf iets invullen omdat je nieuw bent, helpt minder dan tijdig een concrete vraag stellen aan de aangewezen leidinggevende.
Laat weten waar je interesse ligt
Op Werken bij ESG staan de verschillende functies en de actuele mogelijkheden om te reageren. Voor de eerste sollicitatie is geen account nodig en je cv is optioneel. Het formulier vraagt onder andere naar je naam, e-mailadres en interesse. Het HR-team bespreekt vervolgens met je wat past bij jouw ervaring en beschikbaarheid. Dat gesprek is ook het moment om vragen over opleiding of een eerste dienst te stellen.
Bekijk de functies bij ESG of lees meer over werken bij Event Security Group.